Mitarbeiterführung
Die wahre Größe eines Unternehmers liegt darin, seinen Mitarbeiter zu erlauben Höchstleistungen zu vollbringen.
Ein Betrieb wird in
erster Linie über die Schnittstelle Kunde-Mitarbeiter definiert.
Damit ist der Mitarbeiter wichtigste Ressource des Unternehmens.
Was aber passiert, wenn Mitarbeiter bereits innerlich gekündigt haben?
Wir wirkt sich fehlende Motivation der Mitarbeiter auf die Leistungsbilanz
eines Unternehmens aus? Wie kann ein Unternehmen es sich erlauben, auf
wichtige Leistungsträger zu verzichten?
Der Wirtschaftspsychologe Werner Correll, nennt
folgende fünf Grundmotivationen des Menschen: Soziale
Anerkennung, Sicherheit und Geborgenheit, Vertrauen, (kompromisslose)
Selbstachtung sowie Unabhängigkeit und Verantwortung.
Die Kosten einer unbefriedigenden Mitarbeiterführung mit den daraus
entstehenden Konflikten können Unternehmen viel Geld, Kraft und Ressourcen
kosten.
Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern.
Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen den Spirit für ein produktives
Miteinander.
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Partnern Ihres Erfolges.
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Marketingfloral
Harald Kriegbaum
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